От какого количества бригады назначается бригадир


от какого количества бригады назначается бригадир

Внутренние документы:

Стандарты ГО, Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Организация труда в производственной бригаде

5.1. Организационные формы бригад, их численный и квалификационный состав устанавливаются исходя из объема и сложности работ, содержания и характера производственного процесса, требований научной организации труда и производства, применяемых технических и организационных средств, материально-технического обеспечения рабочих мест и других факторов.

5.2. Бригаде устанавливаются годовые, квартальные и месячные производственные планы (задания) по объему работ и в номенклатуре выпускаемых изделий, видов работ и услуг, задания по снижению трудоемкости (росту производительности труда) и повышению качества работы.

  • Следить за качеством продукции, выполняя технологии производства, последовательность действий деятельности.
  • Устранять причины ухудшения качества продукции.
  • Принимать меры по исправлению недостатков.
  • Контролировать точность учета созданной продукции.
  • Обеспечивать выполнение плана.
  • Принимать меры по устранению недостатков.
  • Проводить инструктаж по технике безопасности.
  • Участвовать в инвентаризации.

В перечень руководителя строительной бригады могут входить и другие обязанности.

Уважаемые форумчане, помогите разобраться в следующей ситуации: Есть предприятие, в ходе деятельности которого регулярно возникает необходимость производить ремонтные работы, для чего работодатель создает так называемые ремонтные бригады, в состав которых входят бригадир и работники из разных цехов предприятия.


Минимальное количество человек в бригаде на производстве Руководитель работ обязан проинструктировать работников, вновь введенных в состав бригады, о мерах по безопасному проведению работ.

3.4.4. Изменения в составе бригады оформляются лицом, выдавшем наряд, а в его отсутствие — лицом, имеющем право выдачи наряда для работы на данной электроустановке.

3.5.
Подготовка рабочего места и допуск к выполнению работ 3.5.1.

Подготовка рабочих мест и допуск могут проводиться только с разрешения оперативных работников, а на предприятиях, где таких работников нет — с разрешения лица, выдавшего наряд или распоряжение по согласованию с лицом, ответственным за электрохозяйство.


Минимальное количество человек в бригаде на производстве

2.5.

Инфоinfo
Выпуск продукции высокого качества на основе неукоснительного соблюдения технологии, технических условий и стандартов.

2.3. Соблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил техники безопасности.

2.4.


Расходование материалов и всех видов энергии в соответствии с установленными нормами.

2.5. Активное участие в рационализации и изобретательстве, эффективное применение рациональной организации труда на рабочих местах, новой техники и передовой технологии, изучение и распространение передовых приемов и методов труда.

2.6.
Систематическое повышение общеобразовательного и профессионального уровня членов бригады.

2.7. Обеспечение стабильности состава бригады на основе создания в бригаде благоприятной деловой и социально-психологической обстановки.

3. Структура

3.1.

Вниманиеattention
Для обеспечения взаимозаменяемости и расширения совмещения профессий рабочие комплексных бригад, как правило, наряду с работой по основной профессии (операции) должны овладеть дополнительно одной или несколькими профессиями (операциями). Специализированные и комплексные, бригады могут быть сменными, если все рабочие этих бригад работают в одну смену, или сквозными, если в них включены рабочие всех смен (в некоторых отраслях легкой и пищевой промышленности к сквозным относятся бригады, объединяющие рабочих одной смены, которые выполняют весь комплекс взаимосвязанных работ по изготовлению продукции).

Содержание:

  • Бригадир — это руководитель на производстве.

Производственный календарь

Организовывать труд в бригаде с учетом требований его научной организации.

Права В должностной инструкции бригадира указаны не только права, но и обязанности. Данный сотрудник может:

  1. Согласовывать и выдвигать предложения относительно производства, обсуждать квалификацию и количество бригад.
  2. Предоставлять руководству предложения о получении разрядов на тарифы в зависимости от порядка, оформлений премий.
  3. Вводить поощрения для тех, кто был победителем в конкурсах, а также присваивать сотрудникам звания.
  4. Воздействовать на нарушителей порядка в бригаде, принимать меры по наказанию.
  5. Участвовать в совещаниях по работе.

Бригадир является главным специалистом по составлению планов улучшения организации труда в группе и их разработки.

Бригадир — это руководитель на производстве.

Структура

3.1.

Содействовать внедрению и развитию бригадного хозрасчета, добиваться наибольшего экономического эффекта на основе совершенствования организации труда, рационального использования оборудования, всех видов ресурсов. Развивать и поддерживать инициативу рабочих бригады по принятию личных производственных планов, снижению трудоемкости продукции, всемерно добиваться внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат, вносить с учетом мнения коллектива (совета) бригады предложения по пересмотру нормы труда, помогать членам бригады осваивать новые нормы, разъяснять им условия оплаты труда, принимать участие в работе общественных бюро НОТ и нормирования труда.

Проверяет обеспеченность рабочих мест материалами, оснасткой, технической документацией, инструментом, приспособлениями.

6.5.

Настоящим Положением.

5.1.2. Распоряжениями и указаниями начальника структурного подразделения.

5.1.3. Нормативными, техническими, руководящими и методическими материалами, необходимыми для выполнения работ бригады.

5.1.4. Инструкциями:

— рабочими по охране труда по своей профессии и членов бригады;

— по эксплуатации и технологическими (при наличии).

5.1.5. Положением по системе профилактической работы по обеспечению соблюдения правил охраны труда на предприятии.

6 ОБЯЗАННОСТИ БРИГАДИРА

Бригадир:

6.1.
Обеспечивает качественное и своевременное выполнение производственного задания, установленного бригаде, с рациональным использованием всех видов ресурсов и снижением трудозатрат на выполнение отдельных операций.

6.2.

Члены бригады обязаны своевременно и полностью выполнять его распоряжения. Все указания администрации рабочим передаются только через бригадира.

Бригадир кроме высокой рабочей квалификации должен обладать организаторскими способностями.

Наряду со знаниями, предусмотренными по его профессии в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, бригадир дополнительно должен знать: технологию производства, организацию, нормы и порядок оплаты труда, применяемые в бригаде; требования, предъявляемые к качеству продукции, а также к используемым сырью и материалам; правила эксплуатации закрепленного за бригадой производственного оборудования, инструкции по охране труда, технике безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности при выполнении работ, поручаемых бригаде.

Работник, избираемый бригадиром, не должен иметь грубых нарушений трудовой дисциплины (прогул, появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии, отсутствие на рабочем месте не более 4 часов, хищений, распитие спиртных напитков на рабочем месте), грубых нарушений правил и норм охраны труда промышленной и противопожарной безопасности.

4 ПОРЯДОК ИЗБРАНИЯ БРИГАДИРА

4.1. Бригадир избирается простым большинством голосов на общем собрании бригады.

4.2.

Важноimportant
На собрание приглашается представитель администрации структурного подразделения.

4.3. Для ведения собрания избирается председатель и секретарь.


Протокол собрания подписывается председателем и секретарем.

5 ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫМИ РУКОВОДСТВУЕТСЯ БРИГАДИР ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

5.1. В своей работе бригадир руководствуется:

5.1.1.

Они предъявляются на большинстве предприятий. В зависимости от сферы деятельности

Доплаты за руководство бригадой

Вы находитесь здесь:»

  1. размер шрифта

Оцените материал (2 голосов) В целях компенсации повышенных затрат труда действующее законодательство предусматривает доплату рабочим, не освобожденным от своей основной работы, за руководство бригадами.

В приложении 3 к Генеральному соглашению указано, что за руководство бригадой (бригадиру, не освобожденному от основной работы) насчитывается доплата дифференцировано в зависимости от количества рабочих в бригаде (до 10, свыше 10, свыше 25 лиц).

Положение о производственной бригаде

Категория: 1.1.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *