Оплата дней детей инвалидов не родному отцу


3) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида (представляются один раз);

4) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (представляется один раз);

5) справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней (представляется при каждом обращении с заявлением).


ТК РФ).

Помимо этого, инвалиды детства не могут привлекаться к работе в ночное и сверхурочное время, а также в выходные и праздничные дни.

Налоговые льготы

Семьи, воспитывающие детей-инвалидов, могут рассчитывать на ослабление налоговой нагрузки. Налоговые льготы родителям, прежде всего, касаются уплаты НДФЛ. Им положен вычет в повышенном размере:

  • 12000 рублей – при воспитании ребенка с инвалидностью биологическими родителями или усыновителями;
  • 6000 рублей – для опекунов и попечителей.

Кроме того, таким родителям полагается и стандартный налоговый вычет за ребенка в размере 1400 рублей.
Необходимость суммирования вычетов по двум основаниям подтверждается письмом Минфина РФ №03-04-06/15803 от 20.03.2017 г.

Пример Алексеев А.В. воспитывает сына-инвалида в возрасте 6 лет.

Оплата дней детей инвалидов не родному отцу

Их оплачивают за счет средств ФСС России. Если в семье более одного ребенка-инвалида, то количество дополнительных выходных дней не увеличивается.

Порядок предоставления дополнительных выходных дней утвержден постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. № 1048.

Воспользоваться дополнительными выходными могут:

 один из работающих родителей;

 оба работающих родителя, поделив положенные четыре выходных дня в месяц между собой;

 опекун;

 попечитель.

Не вправе претендовать на дополнительные оплачиваемые выходные родители, которые сами обеспечивают себя работой.

Дополнительные меры поддержки родителей, воспитывающих ребенка-инвалида в 2019

Помимо трудовых льгот для законных представителей детей, имеющих группу инвалидности, предусмотрены следующие преимущества:

  • выдача субсидий на улучшение жилищных условий;
  • возмещение или скидки на оплату услуг ЖКХ;
  • выплаты за счет бюджетов региональных властей;
  • путевки в санатории для лечения и проездные к месту получения медицинских услуг;
  • налоговые послабления.

На детей в 2019 году действуют налоговые вычеты для работающих родителей в следующих размерах:

  • 12 000 – для родных матери и отца;
  • 6 000 – для назначенных опекунов.

Налоговые льготы предоставляются каждому из родителей в указанном размере.

Ежемесячно

Рассмотрев заявление сотрудника и приложенные документы, работодателю нужно издать приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха.

Дополнительные выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на следующий месяц не переносятся и деньгами не компенсируются. Если в семье двое и более детей — инвалидов, количество выходных дней не увеличивается.

Коллективным договором для родителей, воспитывающих детей — инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно.

Этой категории граждан предоставляется возможность бесплатно парковаться на местах, отмеченных знаком «Инвалиды», а также разметкой 1.24.3. На всех остальных местах для парковки инвалиды могут оставить машину на общих основаниях.

Законные представители инвалида — родители, усыновители, опекуны, попечители — также имеют право бесплатной парковки на указанных местах на основании документов подтверждающих законное представительство.

Для оформления парковочного разрешения инвалида необходимо обратиться в любой МФЦ Москвы.

Информацию о выданном разрешении также можно получить в виде SMS-сообщения электронной почты или лично в многофункциональном центре. Как правило, оформляется разрешение в течение 10 рабочих дней.

Согласно разрешению инвалиды могут парковаться на установленных местах круглосуточно.

Инфоinfo
Порядка N 1048 дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на получение четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней. Ранее п. 5 Порядка N 26/34 предусматривал, что работающему родителю не предоставляются дополнительные выходные дни при нахождении его в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Если учесть, что помимо денежных средств, государство предоставляет бесплатное лечение, восстановление, абилитацию, отдых, перевозку ребенка и его родителей, многие семьи считают выплачиваемую помощь достойной, а некоторые создают петиции о повышении. Постепенно выплаты будут увеличиваться, а список льгот пополняться.

Заключение

На тяжелом пути жизни с ребенком инвалидом родителей ждут проблемы, трудности и испытания. Преодолеть их помогает поддержка государством семей с индивидуальными потребностями, направленная на помощь в выздоровлении, восстановлении и абилитации детей.

Ежемесячное пособие на ребенка (сейчас =1500р. на ребенка для детей до 1,5 лет и от 3 до 18 лет; =2 500р. для детей от 1,5 до 3 лет)

1.Закон г. Москвы от 03.11.2004 №67 «О ежемесячном пособии на ребенка»

2.Постановление Правительства Москвы от 28.12 2004 № 911-ПП «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка и Положение о порядке учета, исчисления величины среднедушевого дохода в целях получения ежемесячного пособия на ребенка и подтверждения доходов членов семьи»

3. Постановление Правительства Москвы от 03.07.2012 г.

АНМЦ «Развитие и коррекция» http://razvitkor.ru/parents/ еженедельно проводит бесплатные дистанционные консультации для родителей детей-инвалидов.

Консультации проходят со вторника по пятницу, с 12:00 до 18:00, время, выделенное на одну консультацию — 1 час.

Консультации проводятся по следующим вопросам:

— коррекции и развития речи, памяти, мышления, двигательной сферы и пр.

— нормативно-правовым вопросам: как подготовиться к МСЭ, к ПМПК, какие документы для этого необходимы, какие права есть у родителей.

— выбор образовательного маршрута для вашего ребенка с учетом его возможностей и возможностей вашего региона.

Чтобы записаться на консультацию, необходимо прислать на электронную почту [email protected] следующую информацию: ФИО, возраст ребенка, диагноз, проблемы, которые вы хотели бы обсудить, а также ваш логин в скайпе.

После предоставления туда свидетельства о рождении, СНИЛС и медицинского заключения МСЭ вам будет выдана справка, с которой уже можно направляться к врачу за рецептом на бесплатные препараты.

Воспользоваться рецептом может любое лицо, то есть брать с собой ребенка в аптеку нет необходимости. При отсутствии нужного лекарства вам обязаны предоставить его аналог либо заказать требуемый препарат в течение 10 дней. Бесплатные медикаменты выдаются без ограничений по количеству и стоимости, в соответствии с установленной доктором дозировкой.

Льготный отдых в санатории

Бесплатная путевка выдается только при наличии официально подтвержденных медицинских оснований.

Для этого необходимо пройти медкомиссию в поликлинике и получить на руки справку по форме 070/у-о4. Далее оформление осуществляется через органы соц. защиты.

После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника, имеющего ребенка-инвалида (ст. 259 ТК РФ). При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от данного вида работы.

Целесообразно вести журнал учета работников, для которых предусмотрены льготы и дополнительные гарантии. В нем нужно указывать вид предоставляемых гарантий и срок действия льготы (например, дату окончания инвалидности или дату достижения ребенком 18-летнего возраста).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *